Transformamos la cultura emocional de tu empresa
En Árbol de Ser, entendemos que una empresa saludable no es solo la que cumple objetivos, sino la que cuida el vínculo con sus personas. Combinamos el rigor clínico con una visión de crecimiento sostenible.
Reducción del absentismo: Intervención directa en las causas emocionales del burnout.
Retención de talento: Creamos entornos de seguridad donde las personas quieren quedarse.
Liderazgo Consciente: Formación avanzada para managers en gestión de crisis y emociones.
María Requena, Growth Manager: "Por qué el bienestar es rentabilidad".
Los números cuadran.
Las personas, no siempre.
El malestar emocional no es solo una estadística de RRHH; es una fuga silenciosa de talento y productividad. Ignorar la salud mental en la cultura corporativa es, hoy en día, la opción más costosa.
DATOS SEGÚN CEOE Y ADECCO INSTITUTE →
Bajas laborales por salud mental en España durante 2025. Un récord histórico.
Duración media de cada baja. El impacto operativo supera cualquier previsión.
Tasa de absentismo actual. Los líderes necesitan herramientas de regulación urgentes.
Programas de Intervención
Diseños clínicos para los tres pilares de la organización.
Formación para RRHH
- Detección temprana de patologías y riesgos psicosociales.
- Entrevistas de selección con mirada ética y clínica.
- Regulación emocional para el equipo de "People".
- Protocolos de actuación ante crisis.
Acompañamiento a Managers
- Liderazgo Regulado: el manager como figura de seguridad.
- Gestión de conflictos desde la TFE (Terapia Focalizada en la Emoción).
- Prevención del Burnout en mandos intermedios.
- Comunicación emocional y toma de decisiones difíciles.
Key People / Red Interna
- Selección de figuras de apoyo natural en la empresa.
- Entrenamiento en escucha activa y validación.
- Primeros auxilios emocionales.
- Supervisión trimestral por nuestro equipo clínico.
Elige el nivel de profundidad
Soluciones modulares diseñadas para evolucionar con tu equipo.
Puntual
Pack INICIA
Ideal para una primera toma de contacto o una unidad de negocio específica.
- ✓ 1 Diagnóstico + Informe breve
- ✓ Training RRHH (4h)
- ✓ Talk para Managers (90')
Mensual
Pack PROFUNDIZA
Acompañamiento recurrente para asentar una cultura de cuidado real.
- ✓ Todo lo de INICIA
- ✓ 3 Talleres para Managers
- ✓ Revisión casos RRHH (60')
- ✓ Consulta asíncrona
Anual
Pack TRANSFORMA
Integración total de la salud mental en el ADN de la organización.
- ✓ Todo lo de PROFUNDIZA
- ✓ Formación Key People
- ✓ Bolsa de Psicoterapia*
- ✓ Reporte Ejecutivo Baseline
Ir a la raíz: Regulación Emocional en el Trabajo
Hola, soy Henar López. Mi enfoque como coach emocional es dotar a los líderes y equipos de herramientas de autorregulación y seguridad.
A través de la TFE, transformamos entornos de estrés en espacios de seguridad emocional, mejorando la toma de decisiones y el clima laboral.
No aplicamos recetas genéricas. Trasladamos el rigor de la clínica avanzada al entorno organizacional para resolver lo que el coaching no alcanza a verMetodología TFE
Basamos nuestras intervenciones en la Terapia Focalizada en la Emoción. Ayudamos a los equipos a identificar, procesar y regular las emociones que bloquean la productividad y el vínculo humano.
Trauma y Duelo
Especialistas en la gestión de crisis, duelos complicados y trauma. Sabemos acompañar a las organizaciones en sus momentos más difíciles con una sensibilidad clínica impecable.
Rigor Académico
Nuestras formaciones están diseñadas y supervisadas por psicólogos colegiados con formación de postgrado en instituciones líderes, garantizando intervenciones éticas y seguras.
Un enfoque liderado por Darya Faiyad, Alejandro de la Traba y José Gamoneda.
Especialistas en Clínica Avanzada, Intervención en Trauma y Desarrollo Humano.
2024-2025
formación
nuestro método
Lo cuentan mejor quienes ya lo han vivido
Caso de Éxito: Grupo SASTI
Logramos una transformación profunda en la gestión del malestar interno, pasando de una cultura de resistencia a una de **seguridad psicológica**.
Preguntas Frecuentes
¿Qué diferencia vuestro enfoque del coaching empresarial tradicional?
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los empleados?
¿Se pueden personalizar los programas para sectores específicos?
¿Es necesario un compromiso a largo plazo desde el inicio?
Empecemos hoy.
Elige la vía que mejor se adapte a vuestra cultura organizacional para descubrir el método Árbol de Ser.
Diagnóstico de 30'
Una videollamada estratégica con nuestro equipo clínico para evaluar el estado emocional de tu empresa y vuestras necesidades inmediatas.
Talk Presencial
Solicita una charla gratuita de 45 min en vuestras oficinas. Una "demo" real de nuestro enfoque diferencial para que RRHH y Managers nos conozcan.
Propuesta a medida
Si ya tenéis claras vuestras prioridades, envíanos un mensaje y diseñaremos un plan de intervención clínico ajustado a vuestros objetivos.
¿Quieres contactar directamente con nosotros?
Escríbenos ahora, estamos aquí para ayudarte.
💬 Hablar por WhatsApp